«Суд роз'яснює»: Як стягнути нараховану, але не виплачену зарплату?

Ви відпрацювали місяць, чекаєте на заробітну плату, але роботодавець її не виплачує? А може Ви звільнилися, але не отримали кошти при звільненні?

Що ж робити в такій ситуації?

Відповідаємо: для стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати необхідно звернутися до суду із заявою про видачу судового наказу.

Запам'ятайте - заява про видачу судового наказу подається до суду за місцезнаходженням підприємства або за зареєстрованим місцем проживання заявника.

Варто зазначити, що у справах про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати судовий збір не сплачується.

Зверніть увагу, із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати можна звернутися лише тоді, коли відсутній спір, тобто роботодавець не заперечує суму грошових коштів, яка підлягає виплаті, чи право вимоги працівника.

Акцентуємо, що до заяви мають бути додано докази:

- перебування заявника у трудових відносинах із боржником;

- підтвердження суми, яка стягується.

Готовий пакет документів необхідно подати до канцелярії суду (якщо це Монастирищенський районний суд Черкаської області) або направити online через електронний кабінет в підсистемі "Електронний суд" https://id.court.gov.ua/

Судовий наказ підлягає примусовому виконанню без видачі виконавчого листа.