Щодо порядку звільнення з посад працівників та виплати їм відповідного грошового забезпечення у зв’язку з призовом на військову службу до Збройних Сил України під час мобілізації

Щодо порядку звільнення з посад працівників та

виплати їм відповідного грошового забезпечення

у зв’язку з призовом на військову службу до

 Збройних Сил України під час мобілізації

У зв’язку з призовом на військову службу до Збройних Сил України під час мобілізації працівників підприємств, установ, організацій роз»ясніємо наступне.

Відповідно до ч. 2 ст. 119 Кодексу законів про працю працівникам, які залучаються до виконання обов»язків, передбачених, зокрема, Законом України «Про військовий обов»язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», надаються гарантії та пільги відповідно до цих Законів.

Зазначаємо, що Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27.03.2014 року № 1169-VII внесено доповнення до статті 39 Закону України «Про військовий обов»язок і військову службу» та статті 119 Кодексу законів про працю.

Згідно з чинною редакцією цих Законів за громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності.

 Відтак, збереження місця роботи, посади і середнього заробітку за працівниками, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, законодавством гарантовано протягом одного року.

Згідно положень трудового законодавства припинення (розірвання) трудового договору і звільнення працівника від роботи на відповідний час є різними поняттями, тому громадяни України, які призиваються на військову службу звільняються від роботи на час несення такої служби, а не зі своєї посади, яку займали до моменту призову.

Дії адміністрації підприємств, установ, організацій, незалежно від підпорядкування та форм власності, щодо звільнення працівників, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, можуть бути оскаржені до суду.

            Голова Монастирищенського районного суду

Черкаської області                                                                                       М.В.Бурлака

01.07.2014 року